ปัจจุบันอาชีพทนายความผู้จัดการและนักบัญชีที่มีชื่อเสียงครั้งหนึ่งได้รวมอยู่ในรายชื่อที่มีความต้องการน้อยที่สุด มีตัวแทนของความเชี่ยวชาญพิเศษเหล่านี้มากเกินไปในตลาดและประสบการณ์และคุณสมบัติของพวกเขามักจะเป็นที่ต้องการมาก
ผู้สมัครสมัยใหม่ควรเลือกอาหารพิเศษที่เป็นที่นิยมในหมู่นายจ้าง สิบอันดับแรกในปัจจุบัน ได้แก่ อาชีพที่หายากที่สุดในรัสเซีย ตาม headhunters ชั้นนำ
10. ผู้เชี่ยวชาญด้านอิเล็กทรอนิกส์
การขาดความสนใจในความเชี่ยวชาญด้านเทคนิคในระยะยาวทำให้เกิดความจริงที่ว่าเมื่อซื้ออุปกรณ์ไฮเทคตัวอย่างเช่นสายการผลิต บริษัท รัสเซียไม่สามารถหาผู้เชี่ยวชาญในการตั้งค่าได้ บริษัท สร้างเครื่องจักรซึ่งการผลิตมีความเกี่ยวข้องกับอุปกรณ์อิเล็กทรอนิกส์ที่ซับซ้อนมากขึ้นก็ประสบปัญหาการขาดดุลเช่นเดียวกัน
9. ผู้จัดการ IR
ผู้เชี่ยวชาญด้านนักลงทุนสัมพันธ์ได้รับการยกย่องใน บริษัท ขนาดใหญ่ เฉพาะผู้เชี่ยวชาญที่มีคุณสมบัติสูงเท่านั้นที่สามารถนำเสนอโครงการและรับเงินทุนได้อย่างถูกต้อง
8. นักการตลาด
การขาดแคลนผู้เชี่ยวชาญในการคาดการณ์ความต้องการเป็นที่สังเกตโดยหน่วยงานจัดหางานทั้งหมดโดยไม่มีข้อยกเว้น ผู้เชี่ยวชาญด้านการตลาดไอทีชื่นชมเป็นพิเศษ
7. ทนายความสัญญาซื้อขายล่วงหน้า
ไม่มีผู้เชี่ยวชาญด้านตราสารอนุพันธ์ในตลาด โดยเฉพาะอย่างยิ่งผู้ที่สามารถทำธุรกรรมในตลาดต่างประเทศได้
6. ผู้จัดการระดับสูง
ผู้จัดการมืออาชีพเป็นที่ต้องการมากที่สุดในโครงการด้านไอทีการจัดการอสังหาริมทรัพย์ บริษัท การค้าขนาดใหญ่สถาบันออกแบบและวิจัยและศูนย์ต่างๆ
5. ผู้จัดการในด้านการแพทย์
คลินิกเอกชนเพิ่งเริ่มปรากฏในรัสเซียเมื่อไม่นานมานี้ซึ่งการแพทย์ถือเป็นสาขาของรัฐมาโดยตลอด และในปัจจุบันสถาบันเหล่านี้กำลังประสบปัญหาขาดแคลนผู้บริหารมืออาชีพที่มีความรู้เฉพาะทางการแพทย์
4. วิศวกร
ตามที่ headhunters จะได้รับเรซูเม่ไม่เกิน 1.5 คนสำหรับตำแหน่งวิศวกรหนึ่งตำแหน่งในขณะที่ผู้สมัครบางคนไม่ได้มีคุณสมบัติตรงตามข้อกำหนด ในช่วงทศวรรษ 1990 ผู้เชี่ยวชาญด้านวิศวกรรมกลุ่มหนึ่งได้ออกจากโรงงานเพื่อสนับสนุนการค้าและการเป็นผู้ประกอบการและผู้เชี่ยวชาญที่ไม่มีประสบการณ์ที่เหมาะสมเข้ามาแทนที่
3. เครื่องบิน
ฝูงบินของสายการบินในประเทศส่วนใหญ่ผ่านการซ่อมบำรุงในต่างประเทศ ช่างเทคนิคและวิศวกรการบินเป็นที่ต้องการอย่างมากในประเทศของเรา เกือบทั้งหมดผู้สำเร็จการศึกษาจากคณะพิเศษเฉพาะของ MAI ในรัสเซียจะได้งาน 200%
2. แรงงานที่มีทักษะ
ระบบอาชีวศึกษาในรัสเซียถูกกำจัดไปแล้ว และหลาย บริษัท ต้องเผชิญกับปัญหาในการหาคนทำงานที่มีคุณภาพ ผู้เชี่ยวชาญส่วนใหญ่เกือบจะถึงวัยเกษียณแล้วและแทบไม่มีใครแบ่งปันประสบการณ์ของพวกเขา โดยธรรมชาติแล้วสถานการณ์นี้ส่งผลเสียต่อสถานะของอุตสาหกรรมในประเทศ
1. ผู้เชี่ยวชาญด้านไอที
ความต้องการโปรแกรมเมอร์และผู้ดูแลระบบซอฟต์แวร์มีมากขึ้นเรื่อย ๆตลาดมีตำแหน่งงานว่างมากมายสำหรับผู้เชี่ยวชาญด้านไอทีธนาคารผู้จัดการโครงการไอทีผู้เชี่ยวชาญในการตั้งค่าอุปกรณ์อิเล็กทรอนิกส์ที่ซับซ้อน ฯลฯ มีงานมากมายสำหรับ IT-schnik ที่ดีและบนอินเทอร์เน็ต