บ้าน การให้คะแนน อันตราย 5 อันดับแรกของการปฏิรูประบบบำนาญความเสี่ยงหลัก

อันตราย 5 อันดับแรกของการปฏิรูประบบบำนาญความเสี่ยงหลัก

การตัดสินใจปฏิรูประบบบำนาญซึ่งกำหนดโดยรัฐบาลภายใต้การนำของ Dmitry Medvedev สำหรับฟุตบอลโลกปี 2018 ได้สร้างความไม่พอใจและความขัดแย้งในสังคม เราจะไม่ประเมินว่าการเพิ่มอายุเกษียณในรัสเซียเป็นเรื่องดีหรือไม่ดี ให้พิจารณาความเสี่ยงหลักห้าประการที่การปฏิรูประบบบำนาญเกิดขึ้นแทน

คุณจะประหลาดใจ:

5. ความเสี่ยงทางการเมือง

ความเสี่ยงทางการเมืองของการปฏิรูปเงินบำนาญการตัดสินใจเช่นการเพิ่มเกณฑ์การเกษียณอายุ ทำให้ความเชื่อมั่นในรัฐบาลลดลง และความนิยมที่เพิ่มขึ้นของฝ่ายค้าน

Alexei Navalny ผู้นำฝ่ายค้านที่มีชื่อเสียงของรัสเซียได้ประกาศการประท้วงต่อต้านการปฏิรูปนี้ใน 20 เมืองของรัสเซีย และตัดสินโดยความคิดเห็นในพอร์ทัลอินเทอร์เน็ตของรัสเซียที่สำคัญเช่น YaPlakal แม้แต่คนที่ไม่สนับสนุน Navalny มาก่อนก็จะเข้าสู่การกระทำเหล่านี้

4. ความเสี่ยงด้านประชากร

ความเสี่ยงด้านประชากรคนในวัยเกษียณที่พร้อมจะนั่งกับหลานชายหรือหลานสาวให้ความช่วยเหลืออันล้ำค่าแก่ครอบครัวที่มีเด็กเล็ก และเมื่อวางแผนการตั้งครรภ์พ่อแม่หลายคนต้องคำนึงว่าปู่ย่าตายายสามารถช่วยดูแลทารกได้หรือไม่จนกว่าจะถึงเวลาที่ต้องพาเขาไปอนุบาล

หากอายุเกษียณเพิ่มเป็น 65 สำหรับผู้ชายและ 63 คนสำหรับผู้หญิงแล้ว ผู้สูงอายุจะต้องทำงานแทนที่จะรับเลี้ยงหลาน มีหลายครอบครัวในรัสเซียที่สามารถจ้างพี่เลี้ยงเด็กได้หากจำเป็น?

3. ความเสี่ยงด้านชื่อเสียง

ความเสี่ยงด้านชื่อเสียงแม้ว่าเจ้าหน้าที่จะ "เอา" วลาดิเมียร์ปูตินออกจากความรับผิดชอบทางการเมืองในทุกวิถีทาง แต่หลายคนก็จำคำมั่นสัญญาของเขาในปี 2548 ว่า "ตราบใดที่ฉันเป็นประธานาธิบดีจะไม่มีการตัดสินใจเช่นนี้ (เพิ่มอายุเกษียณ)!" สิ่งนี้จะส่งผลเสียต่อการให้คะแนนของประมุขแห่งรัฐอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้โดยไม่ต้องพูดถึงคะแนนที่ต่ำมากของนายกรัฐมนตรี

ตาม FOM อันดับของปูตินลดลง 2% ในช่วงสองสัปดาห์ที่ผ่านมาเหลือ 62% (ณ วันที่ 10 มิถุนายน 2018) และอันดับความน่าเชื่อถือของ Medvedev อยู่ที่ 33%

สื่อมวลชนของประธานาธิบดีแห่งสหพันธรัฐรัสเซียดมิทรีเปสคอฟกล่าวว่า ปูตินไม่ได้มีส่วนร่วมในการอภิปรายร่างพระราชบัญญัติแม้ว่าจะเป็นไปตามพัฒนาการของเหตุการณ์

2. ความเสี่ยงทางสังคม

ความเสี่ยงทางสังคมความเสี่ยงหลักประการหนึ่งของการปฏิรูประบบบำนาญปี 2018 คืออาจนำไปสู่การ“ หลุด” ของการยกระดับทางสังคม หากพนักงานสูงอายุจะดำรงตำแหน่งนี้หรือตำแหน่งนั้นเป็นเวลานานพนักงานหนุ่มสาวจะไม่ได้รับตำแหน่งนี้โดยธรรมชาติ ซึ่งสามารถนำไปสู่ การเติบโตในอาชีพล่าช้าเพิ่มความตึงเครียดในทีมและความขัดแย้ง ระหว่างคนที่มีอายุต่างกัน

ความจริงที่ว่าอายุเกษียณไม่ได้ถูกกำหนดให้เพิ่มขึ้นสำหรับ "ประเภทที่ได้รับสิทธิพิเศษ" ของพลเมืองซึ่งส่วนใหญ่เป็นทหารและตัวแทนของกองกำลังรักษาความปลอดภัยไม่ได้ทำให้เกิดการยอมรับในสังคม อย่างน้อยก็ตอนนี้.

1. ความเสี่ยงในการจ้างงานผู้สูงอายุ

ความเสี่ยงในการจ้างงานสำหรับผู้สูงอายุตอนนี้ในรัสเซียเป็นเพียง ไม่มีตลาดแรงงานปกติสำหรับพลเมืองที่มีอายุมากกว่า 50 ปี... และนั่นหมายความว่าในอนาคตจะมีกำลังแรงงานทักษะต่ำจำนวนมากเช่นคนเฝ้ายามคนทำความสะอาดคนงานตู้ ฯลฯไม่ใช่เพราะคนไม่มีความรู้ แต่เป็นเพราะพวกเขาจะไม่ถูกนำไปที่อื่นเนื่องจากการเลือกปฏิบัติด้านอายุ

หากผู้รับบำนาญที่ทำงานสามารถ "ทิ้ง" เงินเดือนได้เนื่องจากเขามีเงินบำนาญแล้วผู้สูงอายุที่พบว่าตัวเองออกจากงาน แต่ยังไม่ได้รับเงินบำนาญชราภาพจะพบว่าตัวเองอยู่ในความยากจนอย่างสมบูรณ์และพร้อมที่จะทำงานเพื่อเงินโดยไม่ต้องมีหลักประกันทางสังคมใด ๆ เพียงเพื่อความอยู่รอด

นอกจากนี้ผู้ว่างงานที่หางานที่แลกเปลี่ยนแรงงานจะต้องจ่ายผลประโยชน์ งบประมาณจะสามารถประหยัดเงินบำนาญในอนาคตได้หรือไม่โดยการจ่ายเงินสวัสดิการว่างงานจำนวนมากเป็นคำถามเปิด

รัฐมนตรีเชื่อว่าสังคมจะไม่เกิดความตกใจจากการปฏิรูประบบบำนาญ และสำหรับสิ่งนี้มีการวางแผนที่จะทำทุกอย่างทีละขั้นตอน - ตั้งแต่ปี 2019 ถึงปี 2034 ดังนั้นผู้ชายที่เกิดในปี 2502 และผู้หญิงที่เกิดในปี 2507 จะเกษียณอายุในปี 2563 โดยมีอายุ 61 และ 56 ปีตามลำดับ

โต๊ะเกษียณตั้งแต่ปี 2562

 ปีเกิดปีที่เกษียณอายุวัยเกษียณ
ผู้ชาย
1959202061
1960202262
1961202463
1962202664
1963202865
ผู้หญิง
1964202056
1965202257
1966202458
1967202659
1968202860
1969203061
1970203262
1971203463

ขอให้เราจำไว้ว่าในปัจจุบันอายุเกษียณคือ 60 และ 55 ปีสำหรับชายและหญิงตามลำดับ

บางทีเกณฑ์เงินบำนาญอาจถูก "ล้ม" เล็กน้อย แต่ความจริงที่ว่า State Duma จะนำร่างพระราชบัญญัตินี้มาใช้นั้นแทบจะไม่มีข้อสงสัย

คาดว่ากฎหมายจะมีผลบังคับใช้ในวันที่ 1 มกราคม 2019

ทิ้งข้อความไว้

ป้อนความคิดเห็นของคุณ
กรุณากรอกชื่อของคุณ

itop.techinfus.com/th/

เทคนิค

กีฬา

ธรรมชาติ