การตัดสินใจปฏิรูประบบบำนาญซึ่งกำหนดโดยรัฐบาลภายใต้การนำของ Dmitry Medvedev สำหรับฟุตบอลโลกปี 2018 ได้สร้างความไม่พอใจและความขัดแย้งในสังคม เราจะไม่ประเมินว่าการเพิ่มอายุเกษียณในรัสเซียเป็นเรื่องดีหรือไม่ดี ให้พิจารณาความเสี่ยงหลักห้าประการที่การปฏิรูประบบบำนาญเกิดขึ้นแทน
คุณจะประหลาดใจ:
5. ความเสี่ยงทางการเมือง
การตัดสินใจเช่นการเพิ่มเกณฑ์การเกษียณอายุ ทำให้ความเชื่อมั่นในรัฐบาลลดลง และความนิยมที่เพิ่มขึ้นของฝ่ายค้าน
Alexei Navalny ผู้นำฝ่ายค้านที่มีชื่อเสียงของรัสเซียได้ประกาศการประท้วงต่อต้านการปฏิรูปนี้ใน 20 เมืองของรัสเซีย และตัดสินโดยความคิดเห็นในพอร์ทัลอินเทอร์เน็ตของรัสเซียที่สำคัญเช่น YaPlakal แม้แต่คนที่ไม่สนับสนุน Navalny มาก่อนก็จะเข้าสู่การกระทำเหล่านี้
4. ความเสี่ยงด้านประชากร
คนในวัยเกษียณที่พร้อมจะนั่งกับหลานชายหรือหลานสาวให้ความช่วยเหลืออันล้ำค่าแก่ครอบครัวที่มีเด็กเล็ก และเมื่อวางแผนการตั้งครรภ์พ่อแม่หลายคนต้องคำนึงว่าปู่ย่าตายายสามารถช่วยดูแลทารกได้หรือไม่จนกว่าจะถึงเวลาที่ต้องพาเขาไปอนุบาล
หากอายุเกษียณเพิ่มเป็น 65 สำหรับผู้ชายและ 63 คนสำหรับผู้หญิงแล้ว ผู้สูงอายุจะต้องทำงานแทนที่จะรับเลี้ยงหลาน มีหลายครอบครัวในรัสเซียที่สามารถจ้างพี่เลี้ยงเด็กได้หากจำเป็น?
3. ความเสี่ยงด้านชื่อเสียง
แม้ว่าเจ้าหน้าที่จะ "เอา" วลาดิเมียร์ปูตินออกจากความรับผิดชอบทางการเมืองในทุกวิถีทาง แต่หลายคนก็จำคำมั่นสัญญาของเขาในปี 2548 ว่า "ตราบใดที่ฉันเป็นประธานาธิบดีจะไม่มีการตัดสินใจเช่นนี้ (เพิ่มอายุเกษียณ)!" สิ่งนี้จะส่งผลเสียต่อการให้คะแนนของประมุขแห่งรัฐอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้โดยไม่ต้องพูดถึงคะแนนที่ต่ำมากของนายกรัฐมนตรี
ตาม FOM อันดับของปูตินลดลง 2% ในช่วงสองสัปดาห์ที่ผ่านมาเหลือ 62% (ณ วันที่ 10 มิถุนายน 2018) และอันดับความน่าเชื่อถือของ Medvedev อยู่ที่ 33%
สื่อมวลชนของประธานาธิบดีแห่งสหพันธรัฐรัสเซียดมิทรีเปสคอฟกล่าวว่า ปูตินไม่ได้มีส่วนร่วมในการอภิปรายร่างพระราชบัญญัติแม้ว่าจะเป็นไปตามพัฒนาการของเหตุการณ์
2. ความเสี่ยงทางสังคม
ความเสี่ยงหลักประการหนึ่งของการปฏิรูประบบบำนาญปี 2018 คืออาจนำไปสู่การ“ หลุด” ของการยกระดับทางสังคม หากพนักงานสูงอายุจะดำรงตำแหน่งนี้หรือตำแหน่งนั้นเป็นเวลานานพนักงานหนุ่มสาวจะไม่ได้รับตำแหน่งนี้โดยธรรมชาติ ซึ่งสามารถนำไปสู่ การเติบโตในอาชีพล่าช้าเพิ่มความตึงเครียดในทีมและความขัดแย้ง ระหว่างคนที่มีอายุต่างกัน
ความจริงที่ว่าอายุเกษียณไม่ได้ถูกกำหนดให้เพิ่มขึ้นสำหรับ "ประเภทที่ได้รับสิทธิพิเศษ" ของพลเมืองซึ่งส่วนใหญ่เป็นทหารและตัวแทนของกองกำลังรักษาความปลอดภัยไม่ได้ทำให้เกิดการยอมรับในสังคม อย่างน้อยก็ตอนนี้.
1. ความเสี่ยงในการจ้างงานผู้สูงอายุ
ตอนนี้ในรัสเซียเป็นเพียง ไม่มีตลาดแรงงานปกติสำหรับพลเมืองที่มีอายุมากกว่า 50 ปี... และนั่นหมายความว่าในอนาคตจะมีกำลังแรงงานทักษะต่ำจำนวนมากเช่นคนเฝ้ายามคนทำความสะอาดคนงานตู้ ฯลฯไม่ใช่เพราะคนไม่มีความรู้ แต่เป็นเพราะพวกเขาจะไม่ถูกนำไปที่อื่นเนื่องจากการเลือกปฏิบัติด้านอายุ
หากผู้รับบำนาญที่ทำงานสามารถ "ทิ้ง" เงินเดือนได้เนื่องจากเขามีเงินบำนาญแล้วผู้สูงอายุที่พบว่าตัวเองออกจากงาน แต่ยังไม่ได้รับเงินบำนาญชราภาพจะพบว่าตัวเองอยู่ในความยากจนอย่างสมบูรณ์และพร้อมที่จะทำงานเพื่อเงินโดยไม่ต้องมีหลักประกันทางสังคมใด ๆ เพียงเพื่อความอยู่รอด
นอกจากนี้ผู้ว่างงานที่หางานที่แลกเปลี่ยนแรงงานจะต้องจ่ายผลประโยชน์ งบประมาณจะสามารถประหยัดเงินบำนาญในอนาคตได้หรือไม่โดยการจ่ายเงินสวัสดิการว่างงานจำนวนมากเป็นคำถามเปิด
รัฐมนตรีเชื่อว่าสังคมจะไม่เกิดความตกใจจากการปฏิรูประบบบำนาญ และสำหรับสิ่งนี้มีการวางแผนที่จะทำทุกอย่างทีละขั้นตอน - ตั้งแต่ปี 2019 ถึงปี 2034 ดังนั้นผู้ชายที่เกิดในปี 2502 และผู้หญิงที่เกิดในปี 2507 จะเกษียณอายุในปี 2563 โดยมีอายุ 61 และ 56 ปีตามลำดับ
โต๊ะเกษียณตั้งแต่ปี 2562
ปีเกิด | ปีที่เกษียณอายุ | วัยเกษียณ | |
---|---|---|---|
ผู้ชาย | |||
1959 | 2020 | 61 | |
1960 | 2022 | 62 | |
1961 | 2024 | 63 | |
1962 | 2026 | 64 | |
1963 | 2028 | 65 | |
ผู้หญิง | |||
1964 | 2020 | 56 | |
1965 | 2022 | 57 | |
1966 | 2024 | 58 | |
1967 | 2026 | 59 | |
1968 | 2028 | 60 | |
1969 | 2030 | 61 | |
1970 | 2032 | 62 | |
1971 | 2034 | 63 |
ขอให้เราจำไว้ว่าในปัจจุบันอายุเกษียณคือ 60 และ 55 ปีสำหรับชายและหญิงตามลำดับ
บางทีเกณฑ์เงินบำนาญอาจถูก "ล้ม" เล็กน้อย แต่ความจริงที่ว่า State Duma จะนำร่างพระราชบัญญัตินี้มาใช้นั้นแทบจะไม่มีข้อสงสัย
คาดว่ากฎหมายจะมีผลบังคับใช้ในวันที่ 1 มกราคม 2019